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数学科学学院党支部书记述职评议考核工作暂行办法

发布时间:2018年06月01日

数学科学学院党支部书记述职评议考核工作暂行办法

 

    第一条 为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立党的一切工作到党支部的鲜明导向,推动党支部书记认真履行党建工作职责,根据上级有关文件精神,结合学院工作实际,制定本办法。

    第二条  总体要求

    以基层党建述职评议考核为抓手,推动党支部书记切实履行基层党建主体责任,确保党的路线方针政策在基层贯彻落实,推动全面从严治党向基层延伸。把述职评议考核工作作为贯穿党建工作的责任主线,不断完善体现制机制和方式方法,健全完善基层党建明责、履责、考责、问责体系,层层传导压力,持续激发动力,进一步严密组织体系、严肃党内组织生活、严格党员教育管理、严明 党建工作责任制,使党的组织强起来,党员队伍强起来,党的工作强起来,为推动学校“双一流”建设提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

    第三条 工作原则

    坚持实事求是。述职评议考核以个人履职为重点,决结成绩要实事求是,分析问题要客观准确。

    坚持发扬民主。述职评议参加人员范围包括院党委委员、特邀党建组织员、全体党支部书记,辅导员、并根据实际邀请部分师生党员代表参加。

    坚持注重实效。充分发党支部政治核心作用,把述职评议考核作为促进工作的出发点和落脚点,将党建工作与教学、科研工作有机结合,达到抓党建促发展的目的。

    第四条 述职评议考核标准和内容

    对党支部书记的考核,应当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,重点考核党支部履行直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责的情况。

(一)教育党员有力。突出政治功能,党员教育扎实有效。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,“三会一课”制度规范落实,支部主题党日严格规范。

(二)管理党员有力。党员发展、党员培训、党籍管理、党费收缴、党员激励关怀帮扶等工作扎实有效,党员先锋模范作用充分发挥。

(三)监督党员有力。坚持把纪律和规矩挺在前面,善于发现苗头性倾向性问题,“咬耳扯袖”成为常态。监督党员履行义务、遵规守纪及时到位。  

(四)组织师生有力。最大限度地把师生组织起来,引领带动师生投入中心工作的动员力、实效性强。

(五)宣传师生有力。学习传达上级党组织决策部署及时到位。注重树立、宣传推广师生身边典型人物、典型事迹。

 (六)凝聚师生有力。善于统一思想、凝聚人心、增进共识,思想引领和价值观塑造有机融入教师教学科研、学生学习生活。组织引领师生听党话、跟党走成效突出。 

(七) 服务师生有力。常态化了解师生困难诉求、倾听师生意见建议,师生有困难找支部、有问题找党员的帮扶机制健全有效。

  考核具体内容以《数学科学学院党支部工作责任清单》为准,可以根据年度党建工作重点任务作适当调整,并予以细化。

   第五条  述职评议考核的范围和方式

   述职评议考核对象为全体党支部书记。

   考核方式包括:

  (一)个别谈话。谈话范围包括党支部班子成员和党员,视需要还可以听取党外群众的意见。

  (二)述职评议。院党委每年召开一次述职评议大会,被考核党支部书记提交书面述职报告、现场述职并接受评议。

  (三)查阅资料。包括党支部活动记录本、党费收缴记录、发展党员工作档案、党建E家维护情况等。

  第六条 考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。院党委综合个别谈话、述职评议、查阅资料和平时掌握的情况,并经党委会研究确定党支部书记的考核等次意见

  确定为优秀等次的党支部书记比例,不超过全院党支部书记数量的30%。

  具有以下情形之一的,不能评为称职及以上等次:

  (一)履行党建工作职责不认真的;

  (二)落实党建工作任务差距较大的;

  (三)党支部组织生活不正常的;

  (四)党员教育管理问题较多的;

  (五)本人存在违法违纪问题的;

  (六)其他不宜评为称职及以上等次的情形。

  第七条 把考核结果作为选拔使用、评先评优和向上级党组织推荐表彰的重要依据。

  考核结果为基本称职的,由院党委书记对其进行提醒谈话,建立健全后进帮扶机制;考核结果为不称职的,按规定程序免去其党支部书记职务。

  考核结果为基本称职、不称职的党支部书记,取消其当年度各种评先评优资格,参加年度考核的不得评为称职或者以上等次。

   第八条  本办法由中共厦门大学数学科学学院委员会负责解释。

    第九条 本办法自2018年6月1日起施行。